Piaggio Vietnam è premiato in due programmi Asia Award per il 2021. L’azienda è stata orgogliosamente premiata come una delle “Best company to work for in Asia™ 2021” e Asia Pacific Enterprise Award 2021 – categoria Corporate Excellence 

Piaggio Vietnam is rewarded for 3rd consecutive times as one of the “Best companies to work for in Asia™ 2021” by HR Asia
Piaggio Vietnam is rewarded for 3rd consecutive times as one of the “Best companies to work for in Asia™ 2021” by HR Asia

Piaggio come produttore leader in Europa in oltre 14 anni ha aperto con successo il mercato vietnamita in molti modi: il Gruppo ha aperto il mercato degli scooter Premium, è stato il primo a lanciare l’ABS e le soluzioni più avanzate dal punto di vista della sicurezza e dell’eco-compatibilità di vista. Il Gruppo Piaggio continua ad arricchire anno dopo anno il proprio portafoglio prodotti per conquistare sempre più clienti e rimanere lo scooter più iconico di tutta l’Asia. 

La strategia Spotless è stata definita dalla metà del 2017 da Gianluca Fiume – Executive Vice President di Piaggio Asia Pacific e Direttore Generale di Piaggio Vietnam per ottenere una crescita sostenibile per Piaggio in Asia e Vietnam. La strategia include valori fondamentali: attenzione alle persone, importanza della qualità, visione a lungo termine e devozione ai clienti. Prestare attenzione alle persone è il valore fondamentale che coinvolge tutti i nostri dipendenti, stakeholder e clienti. 

Gianluca Fiume ha dichiarato: “È un grande onore essere premiato nel 2021, per il terzo anno consecutivo, come una delle “Migliori aziende per cui lavorare in Asia” per Piaggio Vietnam, dove abbiamo il nostro hub asiatico e le strutture dello stabilimento . Dal 2017 abbiamo implementato la strategia Spotless, all’interno della quale “Prestare attenzione agli individui” è uno dei nostri valori chiave. La cultura di Piaggio incoraggia le persone ad esprimersi e a brillare a modo loro, indipendentemente dalla personalità e dall’età. Questa cultura consente anche alle persone di crescere. Nel Gruppo Piaggio abbiamo i nostri bellissimi marchi Vespa, Piaggio, Aprilia e Moto Guzzi e il nostro quinto marchio sono le nostre Persone. Credo che le persone caratterizzino il DNA dell’Azienda. Reclutiamo i nostri dipendenti che si adattano alla nostra cultura aziendale e ne arricchiscono il DNA, coloro che desiderano confrontarsi con ciò che il Gruppo Piaggio e i suoi marchi rappresentano: Design, Bellezza, Libertà, Passione, Colore e Stile di vita italiano. La parte più rilevante del mio lavoro è sbloccare il potenziale delle persone, spingendole oltre i propri limiti e crescendo sia dal punto di vista professionale che personale.

“L’essere premiata come una delle “Migliori aziende per cui lavorare in Asia™ 2021″ da HR Asia conferma che la strategia è fruttuosa e che l’azienda continuerà a crescere grazie alla sua risorsa più preziosa: le sue persone”. 

Piaggio Vietnam is also among the outstanding organizations that are honored at Asia Pacific Entrepreneurship Awards (APEA) 2021
Piaggio Vietnam is also among the outstanding organizations that are honored at Asia Pacific Entrepreneurship Awards (APEA) 2021

Questo è un riconoscimento per il continuo impegno di tutti i dipendenti Piaggio in Vietnam e nella regione Asia Pacific negli ultimi 5 anni nell’attuazione della strategia “Spotless”. La

strategia ha consentito a Piaggio di ottenere di più su tutti i parametri. Nonostante la pandemia globale, Piaggio Asia Pacific ha continuato a battere record anno su anno per il miglior anno di produzione e le migliori performance di business nei mercati chiave di Piaggio Asia Pacific. 

L’azienda sta cavalcando forte verso il 2022 con una modalità evoluta incentrata sul cliente, offrendo un servizio SPOTLESS ai clienti con la sua autentica NARRATIVA EMOTIVA. 

Con una visione chiara, l’obiettivo dell’azienda è quello di far diventare il Vietnam il mercato n. 1 nella mappa di crescita globale del Gruppo Piaggio e continuare a svolgere un ruolo chiave nella strategia di crescita del Gruppo Piaggio nella regione. Per raggiungere questo obiettivo, gli scooter all’avanguardia Piaggio prodotti nello stabilimento vietnamita cresceranno in modo sostenibile per soddisfare il forte aumento della domanda di due ruote nel mercato vietnamita e negli altri mercati del sud-est asiatico. Piaggio Vietnam continua invece ad essere classificato tra i primi posti di lavoro regionali migliori.

 


Riferimento: 

Informazioni sull’Asia Pacific Enterprise Awards (APEA): Avviato nel 2007, l’Asia Pacific Enterprise Awards è il principale prestigioso premio della regione per aziende e imprenditori eccellenti che hanno capacità di leadership sostenibili e innovazioni continue. I premi forniscono una piattaforma per le aziende e i governi per riconoscere i risultati eccezionali delle imprese, promuovendo così l’innovazione continua, offrendo un business sano e una crescita sostenibile. In quanto importante premio regionale, APEA aiuta a connettere i migliori imprenditori, crea una voce forte per l’imprenditorialità e agisce come una rete chiusa di leader. Questo programma collega continuamente le migliori aziende con un forte spirito imprenditoriale. Il programma è cresciuto fino a raggiungere 14 paesi in tutta l’Asia. 

L’HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards è un programma di riconoscimento di premi per le organizzazioni che sono state identificate dai loro dipendenti come uno dei datori di lavoro preferiti in Asia e accerta i migliori datori di lavoro per cui lavorare. Il premio è rivolto alle aziende di tutta l’Asia e riconosce le aziende con le migliori pratiche HR e che dimostrano alti livelli di coinvolgimento dei dipendenti e eccellenti culture sul posto di lavoro. La natura di alto profilo di questo premio attira candidature da società Fortune 500, nonché da altre società di vario tipo, comprese le società multinazionali e le società collegate al governo. 

L’ingresso ai premi HR Asia Best Companies to Work for in Asia consente inoltre all’azienda candidata di effettuare una valutazione olistica e informativa delle pratiche e dei dipendenti delle risorse umane del richiedente, con il nostro Gruppo che gestisce la sua valutazione TEAM proprietaria sui dipendenti del richiedente. Il premio consente anche il benchmarking dei risultati in tutti i settori e in tutti i mercati. È importante sottolineare che il premio promette ai vincitori un potente strumento di branding, consentendo loro di costruire il proprio marchio come un datore di lavoro desiderabile e aiutandoli ad attrarre e trattenere i migliori talenti.

La cerimonia di premiazione degli HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards si tiene ogni anno in Cambogia, Cina, Hong Kong, India, Indonesia, Malesia, Emirati Arabi Uniti, Filippine, Singapore, Corea del Sud, Taiwan, Thailandia e Vietnam. 

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